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漏れは民主主義のキモはフィードバックだと思っている。
だから「自治」が重要なのだ。
そうであれば糞政権でガッカリ、というのも無駄ではなくベンキョーになるわけだ。

2011年2月15日（火）
組織を動かす指揮者の育て方
「修羅場経験」の「知識構造化とその可視化」
伊東乾
http://business.nikkeibp.co.jp/article/manage/20110209/218368/
(略)
　それでも、オーケストラでコンサートマスターや指揮者の人事、ないし人材育成で自浄作用が働くのは「キーマンのトチリが直接自分に影響があり」なおかつ「演奏結果という全体像が全員に明確に見え」「その中での自分の役割や責任も明確であること」が、とても大きいと思うのです。
(略)